Personeel

'HEMA zet zieke werknemers onder druk'

Hema

Filiaalmanagers van HEMA-winkels in grote steden in het noorden van Nederland zetten zieke werknemers onder druk. Dat stelt FNV Bondgenoten. De vakbond beweert zelfs dat de warenhuisketen op de stoel van de arts plaatsneemt. Aanleiding tot deze boosheid is een brief die HEMA aan zijn medewerkers in Noord-Nederland heeft verzonden.

In deze brief staat dat winkelmanagers bij ziekmelding zullen vragen welke maatregelen de medewerker al heeft genomen, welke beperkingen er zijn voor het werk en welke opties er zijn voor het eigen of ander passend werk.

Volgens Gea Lotterman, vakbondsbestuurder van FNV Bondgenoten, gaat HEMA hiermee op de stoel van de arts zitten. "Je hoeft aan je werkgever helemaal niets te vertellen over de aard van je klachten. Daarvoor is de arbo- of bedrijfsarts."

HEMA heeft in een reactie laten weten dat er in de brief verkeerde formuleringen zijn gebruikt. De brief zal dan ook gecorrigeerd worden.

Bron : De Telegraaf

Personeel ,Visie / Opinie ,Beleid

Bookmark and Share   

Reacties

  • marc
  • 27-07-2010 om 14:06:00

Hallo Marcel,

Er is natuurlijk een verschil tussen elke dag bellen en opjutten en het als oprecht geinteresseerde werkgever vragen naar de status.

Ik kies dus de laatste manier, overigens met die verjaardagskaart erbij.

Waar ik moeite me heb, is die meteen verdedigende, help er wordt onrecht aangedaan en op- de- barricade-houding van het FNV. Meteen de benadering vanuit het negatieve.

Marc

  • Marcel
  • 27-07-2010 om 11:34:00

Beste Marc,

Als een werknemer zich ziek heeft gemeld dan heb je je als werknemer te houden aan afspraken die volgens de wet en CAO zijn geregeld. Dus niet elke dag bellen en opjutten, daar creëer je weerstand mee. En als je een slimme ondernemer bent heb je je bedrijf daarvoor verzekerd en stuur je een arts van een onpartijdig bureau langs. Bij ziekte dient een werknemer nl thuis te zijn. En wat is nou € 100,00 voor het sturen van zo'n arts op een eventueel onterecht doorbetaald maandsalaris...?? Wat ook positief werkt is een simpelle beterschapskaart sturen, kosten incl postzegel € 4,00.

Doe er je voordeel mee....

  • marc
  • 27-07-2010 om 10:10:00

Wat is er mis met die vragen?
Rechten vs plichten, denk ik zo.
Wie betaalt het salaris? Mag je dan heel misschien als werkever ook zelf met je mensen communiceren? Goedwillende medewerkers hebben daar toch geen enkel probleem mee? Ziek is ziek.

De FNV houdt de kloof tusen werkgever en werknemer blijkbaar graag zo groot mogelijk. Stel dat wergkever en werknemer er samen wel uitkomen...... Niet goed voor het ledenaantal.

Typisch voorbeeld van het opeisen van een rol die eigenlijk niks toevoegt, maar onnodig wantrouwen in de hand werkt.

Op deze manier worden juist die werknemers gedekt die zich graag in de schemerzone tussen zwak, ziek en misselijk begeven. In welk maatschappelijk of economische belang is dat?

Plaats een reactie







Ja, ik ga akkoord met de regels